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Trabajar bajo la lluvia no es opcional: cómo elegir el impermeable correcto según tu actividad

Cada temporada de lluvias se repite la misma escena en muchas empresas: alguien del área de compras consigue impermeables a buen precio, se distribuyen entre el personal y el tema queda cerrado. El problema es que “quedar cubiertos” en papel no significa que los trabajadores estén realmente protegidos. No todo lo que repele el agua es un impermeable industrial. Y esa diferencia, en un entorno de trabajo, puede costar caro. Un impermeable de uso casual o promocional está diseñado para aguantar una llovizna camino al auto. Un impermeable industrial está diseñado para soportar jornadas completas en condiciones adversas, resistir el contacto con superficies rugosas, mantener su impermeabilidad después de cientos de horas de uso y, en muchos casos, hacer visible al trabajador cuando la visibilidad natural es insuficiente. Son productos distintos para necesidades distintas, y tratarlos como equivalentes es un error que la NOM-017-STPS-2024 no permite. La diferencia empieza en el material Los impermeables de uso general suelen fabricarse en PVC de bajo calibre o en telas con recubrimiento superficial de poliuretano. Este tipo de recubrimiento repele el agua en condiciones normales, pero se degrada con el uso, la fricción y la exposición solar. Con el tiempo —a veces pocas semanas en uso intensivo— el recubrimiento pierde efectividad y la tela empieza a filtrar. Los impermeables industriales utilizan PVC con soporte textil integrado, lo que significa que el material tiene una capa de tela entretejida que le da resistencia estructural, evita que se rasgue fácilmente y mantiene su impermeabilidad incluso bajo tensión. La composición 80% PVC / 20% poliéster que caracteriza a los modelos industriales de LICA —como los conjuntos JSPIL, JSPIL BLUE y JSPHV-L, o las gabardinas GIL y GIL-NARANJA— no es una elección estética: es una especificación técnica que determina cuánto tiempo ese impermeable seguirá protegiendo al trabajador que lo usa a diario. El sellado de costuras: el detalle que más falla Un impermeable puede estar fabricado con el mejor material del mercado y aún así filtrar agua si sus costuras no están correctamente selladas. En los impermeables de uso casual, las costuras suelen cerrarse con hilo, lo que genera pequeñas perforaciones en el material por donde el agua penetra bajo presión o en lluvia intensa. Los impermeables industriales utilizan sellado por alta frecuencia, un proceso en el que las uniones se funden mediante ondas electromagnéticas, creando una unión hermética sin perforaciones. El resultado es una costura que no filtra, no se deshilacha y no se abre con el uso. En los modelos  GIL y GIL-NARANJA de LICA este sellado es parte de la especificación técnica del producto, precisamente porque están diseñados para exposición real a la lluvia, no para uso ocasional. Los botones y cierres también importan Parece un detalle menor, pero los cierres metálicos en un impermeable de trabajo son un problema concreto. En entornos húmedos, el metal se oxida, los botones se atoran y los cierres terminan fallando en el peor momento. Los impermeables industriales utilizan botones y cierres de plástico resistente, que no se corroen, no conducen electricidad y mantienen su funcionalidad durante toda la vida útil del equipo. Todos los modelos de LICA —desde los conjuntos tipo chamarra-pantalón hasta las gabardinas— están equipados con botones plásticos anticorrosión por esta razón. Visibilidad: el elemento que separa el EPP del capricho Un impermeable sin cintas reflectantes puede ser suficiente para trabajo en interiores o en zonas sin circulación vehicular. Sin embargo, para personal en obra, vialidad, logística o cualquier entorno con maquinaria o vehículos en movimiento, la ausencia de reflectantes convierte al impermeable en un factor de riesgo adicional. Con lluvia, la visibilidad se reduce drásticamente. Un trabajador vestido de oscuro en esas condiciones es difícilmente perceptible para un operador de maquinaria o un conductor. El modelo JSPHV-L de LICA incorpora cintas reflectantes de alta visibilidad precisamente para este tipo de entornos. Las gabardinas  GIL y GIL-NARANJA  también incluyen reflectantes en el diseño. No es un accesorio decorativo: es un elemento de seguridad activa que la NOM-017-STPS-2024 exige considerar cuando el riesgo del puesto lo requiere. Lo que la norma exige y lo que muchas empresas ignoran La NOM-017-STPS-2024 establece que el EPP debe seleccionarse con base en el riesgo específico del puesto, debe ser de talla adecuada, debe contar con certificación de un organismo acreditado y debe tener un programa documentado de revisión, mantenimiento y reposición. Un impermeable promocional comprado al proveedor más barato del mercado difícilmente cumple con estas exigencias. Y en caso de inspección o accidente, la empresa queda expuesta tanto a sanciones económicas como a responsabilidad por las consecuencias. Dotar al personal de EPP que no cumple con las especificaciones técnicas requeridas equivale, legalmente, a no dotarlo de EPP. El precio real del impermeable equivocado El costo de un impermeable industrial frente a uno de uso general puede parecer significativo al momento de la compra. La diferencia se invierte rápidamente cuando se considera la frecuencia de reposición. Un impermeable de bajo calibre en uso industrial intensivo puede deteriorarse en pocas semanas. Uno fabricado con las especificaciones correctas puede durar toda una temporada de lluvias y más, con el mantenimiento adecuado. Además, el costo de un accidente —incapacidades, prima de riesgo ante el IMSS, procesos legales, pérdida de productividad— supera con creces cualquier ahorro en la compra del equipo. En LICA contamos con una línea de impermeables industriales diseñada para los requerimientos reales del entorno laboral mexicano: materiales con soporte textil, sellado en alta frecuencia, botones plásticos anticorrosión y reflectantes de alta visibilidad donde el riesgo lo exige. Porque la diferencia entre un impermeable y un EPP no está en la etiqueta: está en cómo fue fabricado y para qué fue diseñado. ¿Quieres revisar si los impermeables que usa tu empresa cumplen con los requisitos de la NOM-017-STPS-2024? Contáctanos y con gusto te asesoramos. Fuentes: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) — NOM-017-STPS-2024, Equipo de protección personal IMAI Impermeables América Industrial — Características técnicas impermeables industriales vs. uso general Prolaboral — Tejidos hidrófugos vs. impermeables: diferencias técnicas, 2024 Juba PPE — Diferencia

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April 28: Why World Safety Day Is More Than Just a Date on the Calendar

Every April 28, the world pauses (if only for a moment) to talk about something that should be non-negotiable every day of the year: workers’ right to return home safe and healthy. World Day for Safety and Health at Work, promoted by the International Labour Organization (ILO) since 2003, is not just a commemorative event. It is a global wake-up call about the scale of a problem that many companies, unfortunately, continue to underestimate. The Numbers Don’t Lie According to ILO data, more than 374 million workers worldwide suffer non-fatal occupational accidents each year. And the highest cost is not economic: nearly 3 million people lose their lives annually due to work-related accidents and diseases. That equals more than 8,000 deaths every single day. In Mexico, the situation is also concerning. By the end of the third quarter of 2024, the Mexican Social Security Institute (IMSS) reported 327,230 occupational risks, of which 225,056 were workplace accidents. During that same period, 796 workers lost their lives—a 10% increase compared to the previous year. Behind every statistic, there is a person. A family. A story that could have been prevented. What Is the ILO Commemorating This Year? For 2025, the ILO selected the theme:“Revolutionizing health and safety: the role of AI and digitalization at work.” The message is clear: workplace safety is evolving. New technologies from artificial intelligence to real-time monitoring systems are transforming how companies identify risks and protect their workforce. However, technology is a complement, not a replacement. As long as workers are exposed to physical risks, Personal Protective Equipment (PPE) remains the first and most tangible line of defense. That is precisely what we focus on at LICA: PPE designed for the real conditions of the Mexican work environment. Because no algorithm can replace a properly selected glove, a certified helmet, or safety footwear that protects where it matters most. What the Law Requires: A Renewed Standard In Mexico, PPE use is not optional. The Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) published NOM-017-STPS-2024 in March 2025, which came into force in September of the same year, replacing the 2008 version that had been in effect for 16 years. This new standard not only updates technical requirements, it represents a shift in philosophy: from a reactive approach to a truly preventive one. At LICA, we have embraced this approach from the beginning. Our entire product catalog is developed based on real industry risks and complies with required certifications, ensuring that both companies and distributors can trust the protection they provide to workers. Key Employer Obligations Include: Identifying and analyzing specific risks for each job position Selecting and providing the appropriate PPE for each risk at no cost to the worker Training personnel on proper use, maintenance, and service life of the equipment Supervising consistent PPE use in risk areas Keeping records of inspection, replacement, and final disposal Failure to comply can result in fines of up to 5,000 UMAs (over $500,000 MXN in 2025), partial or total shutdowns, and even criminal liability in the event of an accident. Safety Is Not an Expense. It’s an Investment One of the most costly misconceptions in industry is treating safety as an expense category. Workplace accidents directly impact the occupational risk insurance premium before IMSS: the higher the accident rate, the higher the cost per employee. Add to that the cost of medical leave, productivity loss, legal processes, and reputational damage. Prevention will always be more cost-effective than correction. Building a real safety culture goes beyond regulatory compliance. It means leadership sets the example, workers understand the “why” behind the equipment they use, and companies commit to providing high-quality, certified, and risk-appropriate tools. The Right PPE Makes the Difference Not all protective equipment is the same—and choosing the right one requires understanding the specific risks each worker faces. At LICA, we have over 40 years of experience manufacturing and distributing personal protective equipment for Mexican industry. Our catalog covers protection from head to toe: safety footwear, helmets, gloves, harnesses, eyewear, respiratory protection, industrial uniforms, signage, and more. All our products meet the required certifications, because we understand that PPE without regulatory backing is not protection—it is just appearance. This April 28, the invitation is to go beyond the date:review your processes, update your equipment, train your team, and embrace safety for what it has always been—a shared responsibility and a reflection of how much a company values the people who make it possible. Has your company updated its PPE program in line with NOM-017-STPS-2024? Contact us, we’ll be happy to advise you. Sources International Labour Organization (ILO) — World Day for Safety and Health at Work 2025ILO — Report on Occupational Accidents and Diseases, 2023IMSS — Occupational Risk Statistics, Third Quarter 2024La Jornada de Oriente — Labor Mortality Statistics by State, 2024Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) — NOM-017-STPS-2024, published March 28, 2025

Cada cuánto debes cambiar tus guantes de trabajo
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¿Cada cuánto debes cambiar tus guantes de trabajo? Señales que no debes ignorar

Existe un hábito muy extendido en los centros de trabajo que, aunque parece ahorro, en realidad es un riesgo: usar los guantes hasta que se rompen. Mientras el guante no tenga un hoyo evidente, se sigue usando. El problema es que los guantes de seguridad pueden perder su capacidad protectora mucho antes de que el daño sea visible a simple vista. Un guante deteriorado no protege. Y lo más peligroso de esto es que el trabajador que lo lleva puesto cree que sí. ¿Los guantes tienen fecha de caducidad? A diferencia de otros EPP como los cascos, los guantes de seguridad no tienen una vigencia fija establecida. Su vida útil depende de tres factores: el material con el que están fabricados, las condiciones a las que se exponen y la intensidad de uso diario. Un guante de carnaza usado en soldadura continua ocho horas diarias no tiene la misma vida útil que uno de nitrilo usado en inspección de piezas unas horas a la semana. Lo que sí establece la norma es la obligación de gestionar esa reposición. La NOM-017-STPS-2024, vigente desde septiembre de 2025, exige a los patrones contar con procedimientos escritos de uso, revisión, reposición, mantenimiento y disposición final del EPP, y llevar registros documentados de cada reemplazo. Esto significa que “cambiarlos cuando se rompen” ya no es suficiente desde el punto de vista legal ni desde el punto de vista de la seguridad real. Las señales que indican que es momento de cambiar los guantes Más allá de los plazos, hay señales concretas que no deben ignorarse bajo ninguna circunstancia: Daño visible en el material. Perforaciones, cortes, rasgaduras o costuras abiertas son la señal más obvia. Cualquier apertura en el material elimina la barrera de protección en esa zona, que suele ser precisamente donde más contacto hay con el riesgo. Rigidez o pérdida de flexibilidad. Los guantes de carnaza y los materiales sintéticos se degradan con la exposición repetida al calor, los aceites o los químicos. Cuando un guante se vuelve rígido o inflexible, el trabajador pierde destreza, aumenta el esfuerzo físico y paradójicamente crece el riesgo de accidente. Decoloración o manchas que no desaparecen. En guantes expuestos a sustancias químicas, la decoloración puede indicar que el material fue penetrado o debilitado por esa sustancia. Un guante que absorbió un solvente o un ácido puede haber perdido su resistencia química incluso si no tiene perforaciones visibles. Mal ajuste. Un guante que se ha estirado, deformado o que ya no se ajusta correctamente a la mano es tan peligroso como uno roto. Los guantes holgados pueden engancharse en maquinaria o reducir el control sobre herramientas, y los muy apretados generan fatiga y reducen la circulación. La NOM-017-STPS-2024 es explícita en que el EPP debe ser de la talla y medidas acordes al trabajador precisamente porque un mal ajuste puede generar riesgos en sí mismo. Olor persistente a químicos. En guantes usados para manejo de solventes, pinturas o ácidos, el olor que permanece aunque el guante esté “limpio” es una señal de que el material fue permeado. En ese punto, el guante ya no ofrece la barrera química para la que fue diseñado. Después de un incidente. Si el trabajador sufrió una exposición significativa a una sustancia peligrosa, una chispa importante, un corte que casi atravesó el guante, o cualquier situación de riesgo elevado, ese guante debe retirarse y evaluarse antes de volver a usarse, aunque aparentemente no presente daño. El error de lavar guantes que no deben lavarse Otro factor que reduce la vida útil de los guantes (y que pocas empresas consideran) es el método de limpieza. No todos los materiales pueden lavarse con agua y jabón. Los guantes de carnaza, por ejemplo, pueden endurecerse y perder flexibilidad si se lavan con métodos inadecuados. Los guantes de hule o nitrilo pueden degradarse con ciertos detergentes. Siempre deben seguirse las indicaciones del fabricante para limpieza y almacenamiento, y los guantes deben guardarse en un lugar seco, fresco y alejado de la luz solar directa para preservar sus propiedades. Lo que la norma exige y lo que significa para distribuidores y empresas Para las empresas, llevar un registro de reposición de guantes no es burocracia: es protección legal ante una inspección de la STPS y, más importante, es la evidencia de que la seguridad del trabajador está siendo gestionada activamente. La NOM-017-STPS-2024 exige que este registro incluya el tipo de equipo entregado, las fechas de entrega y reposición, y la firma del trabajador responsable. Para los distribuidores, entender estos ciclos de reposición es una oportunidad de negocio directa: un cliente bien asesorado sobre la vida útil real de sus guantes es un cliente que compra con regularidad, que confía en su proveedor y que está blindado ante cualquier inspección normativa. En LICA tenemos el guante que sigue cuando el anterior ya cumplió su ciclo Contar con un proveedor confiable y con inventario disponible es tan importante como saber cuándo cambiar el guante. En LICA ofrecemos una línea completa de guantes para riesgo mecánico, térmico, químico y especial. Desde modelos como los GCC y GCL de carnaza hasta el GLANTICUT anticorte nivel 5, pasando por nuestra gama de guantes recubiertos de nitrilo y látex, todos certificados y disponibles para empresas y distribuidores en toda la República Mexicana. Porque la protección que se interrumpe deja de ser protección. ¿Quieres establecer un programa de reposición de guantes para tu empresa o ampliar tu catálogo como distribuidor? Contáctanos. Fuentes: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) — NOM-017-STPS-2024, publicada en el DOF el 28 de marzo de 2025 IMSS — Estadísticas de Riesgos de Trabajo, periodo 2013-2022 Work City — Señales de desgaste y reemplazo de guantes de seguridad, 2025 EPP México — Caducidad de los EPP: vida útil y reemplazo, 2025 Santamarina + Steta — Análisis NOM-017-STPS-2024, abril 2025

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